Топ бізнес-навичок, які варто освоїти в 2019 році

3

Ми живемо в еру стрімкого розвитку технологій. Штучний інтелект, роботи, нанотехнології, 3D-друк — все це об’єднано поняттям «четверта промислова революція». І до неї треба бути готовим! Це не тільки про роботизації робочих місць, але й у ролі емоційного інтелекту, використанні великих даних і залучення блокчейн. Якісь професії зникнуть, з’являться нові і будуть видозмінюватися вже існуючі.

Звучить страшно? Значить пора бути готовим до змін. Тому ми закопалися в книжкові новинки, доповіді Forbes, LinkedIn і Всесвітнього економічного форуму Future of Jobs. Тепер в kniga.biz.ua знають, які бізнес-навички варто освоїти для успішного 2019 року. Ділимося з вами!

Data Science

Data Science — не стільки навик або наука, а ціле явище на стику математики, статистики, інформатики та економіки. Якщо дивитися на Data Science як бізнес-навик 2019 року, то в нього входять:

  • вміння проектувати бази даних;
  • вміння обробляти і аналізувати дані;
  • використання досягнень у сфері AI для роботи з отриманими даними.

Окремо варто відзначити роботу з великими даними. Великої компанії вони допоможуть оптимізувати роботу маркетинг — та HR-відділів, стартапу — визначити потреби цільової аудиторії, зрозуміти, наскільки буде затребуваним пропонований продукт.

Що почитати:

  • «Основи Big Data: концепції, алгоритми та технології», Томас Ерл;
  • «Всі брешуть. Пошуковики, Big Data та Інтернет знають про вас все», Сет Стівенс-Давидовиц;
  • «Індустрія щастя. Як Big Data і нові технології допомагають додати емоцію товари і послуги», Вільям Девіс.

Діджитал маркетинг

Міф, з яким kniga.biz.ua зустрічається на кожному заході, де продаємо книги: маркетинг — це синонім слова «реклама». Насправді це ядерний сплав психології, соціології і технологій, в якому реклама — важливий, але не єдиний елемент.

Тому навик діджитал (цифрового) маркетингу з урахуванням розвитку e-commerce — №1 для вивчення. Навіть якщо ваша робота ніяк не пов’язана з маркетингом або продажами, розберіться для себе, що таке діджитал маркетинг і навіщо він потрібен. Так спікер Get Business Festival, співзасновниця PR Bar Надя Перевізник каже, що первинного розуміння досить прочитати 3 книги. Наш варіант «чудової трійки» можна почитати нижче.

Що почитати:

  • «Маркетинг 4.0. Від традиційного до цифрового», Філіп Котлер;
  • «Актуальний інтернет-маркетинг. Як залучати клієнтів і підвищувати продажі через інтернет», Антон Воронюк, Олександр Поліщук
  • «Реклама під прикриттям. Нативна реклама, контент-маркетинг і таємний світ просування в інтернеті», Мара Ейнштейн

Емоційний інтелект

Емоційний інтелект — це вміння розуміти причини поведінки інших людей і те, як і чому вони реагують на вашу поведінку. Деніел Гоулман, автор книги «Емоційний інтелект. Чому він може означати більше, ніж IQ» виділяє такі його компоненти:

  • самосвідомість;
  • розпізнавання;
  • вираз та управління емоціями;
  • контроль спонукання і відстрочку задоволення;
  • позбавлення від стресу і тривожності.

Кожний з компонентів — ніби суперсила! Наприклад контроль спонукання полягає в умінні прийняти найбільш верноев емоційному плані рішення, потім визначити альтернативні дії та їх наслідки, і на основі цього вибрати краще.

З навиком емоційного інтелекту легше досягти результату в командній роботі і створити комфортну робочу середу. Тому в 2019 році без нього ніяк не обійтися.

Що почитати:

  • «Емоційний інтелект 2.0», Тревіс Бредберри, Джин Грівз;
  • «Емоційний інтелект для менеджерів проектів. Практичне керівництво», Ентоні Мерсино;
  • «Розвиток емоційного інтелекту. Підказки, поради, техніки, Джилл Хэссон.

Стратегічне мислення

Культ стартапів призводить до того, що керівники фокусуються на окремих працівників і завданнях. А от вміння керувати стратегічно — цілями, цінностями та ресурсами компанії — не розвивається. Мікроменеджмент замінює макроменеджмент. Чим це погано?

Такі співробітники бояться втратити контроль і видають детальні завдання управлінцям і рядовим співробітникам. У 2019 році буде цінуватися інше — спільна розробка стратегій та виконання цілей без прямих жорстких задач від СЕО. Для цього і потрібно освоїти стратегічне мислення.

Що почитати:

  • «Теорія ігор. Мистецтво стратегічного мислення в бізнесі і житті», Авінаш Діксіт, Баррі Нейлбафф;
  • «Мислення стратега. Мистецтво бізнесу по-японськи», Кенічі Омае;
  • «Стратегічна сесія. Як забезпечити появу проривних ідей і нестандартне вирішення проблем», Кріс Ертель, Ліза Кей Соломон

Пошук нових можливостей замість кар’єрного росту

Повільно йти по сходах від рядового співробітника до боса? Замініть цей сумний шлях активної прокачуванням власних навичок та пошуку нових можливостей. Результат не змусить чекати!

Можливості для пошуку нових можливостей і саморозвитку ростуть — онлайн-курси, воркшопи, семінари і тренінги відповідають запиту на мультизадачність. Межі професій розмиваються: якщо раніше достатньо було просто вміти добре писати текст, тепер треба вміти його візуалізувати і доставити аудиторії.

За даними недавнього дослідження Forbes половина придбаних навичок втрачає актуальності вже через 5 років. При автоматизації завдань скорочується чисельність персоналу. Тому на сцену виходять висококваліфіковані співробітники, які постійно навчаються чомусь новому. Згідно з цим же дослідженням компанія після навчання співробітників потрібним навичкам економить в середньому $70 000 в рік! Бізнес також збільшує продуктивність в середньому на 10%.

Що почитати:

  • «Номер 1. Як стати найкращим у тому, що робиш», Ігор Манн;
  • «Покоління Z на роботі. Як його зрозуміти і знайти з ним спільну мову», Девід Стіллман
  • «Успіх — не випадковість. Закони кар’єрного зростання», Саймон Вайн

Протистояння вигорання

За даними Right Management, більше 30% працівників отримують електронну пошту від керівництва в неробочий час, з них близько 10% — під час відпустки. Межі роботи і відпочинку розмиваються, тому вигорання співробітників стає частою причиною звільнення.

Що викликає вигоряння?

  • несправедлива компенсація за переробку;
  • необґрунтована робоче навантаження;
  • надмірна робота в позаурочний час.

Компанії по-різному борються з цим негативним явищем. У нашій недавній статті ми писали про те, як Google, Evernote і Airbnb мотивують співробітників відпочивати.

Що почитати:

  • «На піку. Як підтримувати максимальну ефективність без вигорання», Бред Штульберг, Стів Магнесс
  • «Ікіґаї. Японські секрети довгого і щасливого життя», Ектор Гарсіа (Кіра), Франсеск Міральес;
  • «Спершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слід», Стівен Кові;

Деякі дослідники кажуть, що до 2030 року з’явиться 186 професій, а 57 — зникнуть. Ми з вами стоїмо на порозі Великого Технологічного Буму. Тому ми продовжуємо знайомити вас з корисними книгами з особистісного та бізнес-розвитку, і ставати краще кожен рік.

Ви з нами?

Залишити коментар Скасувати відповідь

Ваш e-mail не буде опублікований. Обов’язкові поля позначені *

Коментар

Ім’я *

E-mail *

Сайт

Сила емоційного інтелекту — попереднє замовлення

Магія ранку для всієї родини — попереднє замовлення

45 татуювань особистості — попереднє замовлення

Цікаві статті

  • Шукаємо щастя по всьому світу: рецепти кращого життя з Японії, Данії, Гаваїв і Голландії
  • Книги Айн Ренд
  • 7 особливостей представників покоління Z
  • Радість зсередини: викликаємо радість «по запиту»
  • Я б у блогери пішов… з чого почати, де брати ідеї, як писати?
  • Скаржтеся, будь ласка, тут
  • Пофігізм здорової людини: як перестати заганятися за життя

21 урок для 21 століття — Замовити книгу